10月29日，2017第二屆全國金馬爭霸賽團隊建設暨啟動(dòng)大會(huì )在大王洲正式來(lái)開(kāi)戰幕，合力共創(chuàng )，王 者榮耀！貝朗自動(dòng)化設備有限公司圍繞著(zhù)70、80、90的年齡團隊一早就來(lái)到了集合地點(diǎn)，截止9點(diǎn) 所有企業(yè)成員都已穿上了統一戰服，依次排列，等候著(zhù)教官的指揮。企業(yè)成員之間，彼此之間雖不認識，但并沒(méi)有陌生感。眼神對視，都以微笑回應。

整個(gè)的拓展圍繞著(zhù)3個(gè)主題進(jìn)行

      組隊-建立團隊架構-融入團隊-相互了解：重新組隊，彼此不認識，利用10分鐘時(shí)間記住所有人員的姓名和公司，雖然在有限的時(shí)間并沒(méi)有真正的的完全記住所有人名字 ，但因為在過(guò)程中，大家已經(jīng)打開(kāi)了話(huà)匣子，融入了整個(gè)隊伍中。自我介紹，選舉隊長(cháng)，口號，隊呼，大家都踴躍的群策群力。彼此之前的陌生感全無(wú)了，只要全情投入到里面來(lái)，彼此的信任和了解就會(huì )不斷的加深，就像同事之間一樣，一天時(shí)間，有8個(gè)小時(shí)以上在一起共事，融入在團隊之中，才會(huì )彼此的信任和了解，才能讓我們的工作輕松，有效。

穿越火線(xiàn)-堅持與奉獻篇

面對十幾米的爬行地面，之前是遠遠的在電視機看過(guò)，覺(jué)得這是軍人的一種訓練，一種意志力的訓練?？粗?zhù)簡(jiǎn)單，真正經(jīng)歷了才知道其中的困難，我們不能一味的追求速度而忽視了紅線(xiàn)。在保證質(zhì)量和品質(zhì)的前提下，那么在來(lái)追求速度，才是合適的。很多同學(xué)在返程途中基本已是全身無(wú)力了，依然堅持完成剩下的征途。任何的一個(gè)體育項目，對于胖子而言是一個(gè)更大的挑戰。即使面對教官的潑冷水，依然沒(méi)有人放棄，也沒(méi)有人站立起來(lái)中斷爬行的。這很好的詮釋了以目標為結果的堅持才是有效果的堅持

工作中，不能一味的要求數量，要求速度，沒(méi)有質(zhì)量，有了數量都要重新返工，那不是浪費了前面花費的時(shí)間嗎？達到目標其中就要有堅持的精神，一件事中途放棄就意味著(zhù)失敗。想要成功，就得堅持

爬人梯-凝聚力與團結力篇：爬人梯，爬行者必須完全信任其他成員搭建的人梯夠力度，太軟，使不上勁，容易摔倒，搭人梯者必須盡自己所有的力氣來(lái)保證堅固，有力度。這是團隊之間相互幫助達成挑戰的。以3隊為一組，一隊爬行，其他兩隊搭建人梯。只有相互互幫互助，目標才能完成，所有的力量凝聚在手臂上，爬行者再次挑戰意志力。意志力夠強，那火線(xiàn)不算什么，人梯更不算什么。彼此之前寫(xiě)作中，不少人的手臂都被皮帶刮傷，衣服擦上，還有被腳部狠狠的踢到頭部的。每個(gè)隊伍完成一次爬行，搭建兩次人梯，多數傷痕累累，大家任然沒(méi)有任何怨言和情緒。

力往一處使，心往一處想。跟多的調整，困難都能迎刃而解

接下來(lái)的搭人船、集體作畫(huà)。只要你的團隊中，工作目標，運作方式思路夠明確，全員分工夠清楚，那么就能高 效完成任務(wù)。

搭人船，所有隊員領(lǐng)取的材料是一樣的，目標就是完成一個(gè)能夠搭乘60kg重的小船并且在水池上劃過(guò)而不下沉。剛開(kāi)始，雖已隊長(cháng)為主導，但是大家的想法都不統一，其他成員不知如何下手，很多事件，接觸到了人總會(huì )有一些分歧和摩擦，好在良好的溝通卻能把這些分歧很摩擦很快的化解。人船框架一確定，所有人分工明確，量尺寸、綁框架，糊紙等等 。工作井井有序，有條不紊。為了保證質(zhì)量，每個(gè)細節檢查一遍又一遍。每個(gè)縫隙，都是沾了又沾，貼了又貼。都在尋求精益求精。12只隊伍，10只船不到一分鐘直接下沉，唯獨我們組和另外的一個(gè)組經(jīng)受住了考驗。

這件事對我的啟發(fā)就是，太多的建議反而是困擾，抓住一個(gè)任務(wù)，其他人員是什么樣的角色，就要做什么樣角色的事情。給予團隊困擾而不實(shí)行，只是在嘴巴上說(shuō)，沒(méi)有執行力，那么一切都是0。

啟動(dòng)賽僅僅只是起點(diǎn)，11月、12月才是真正的爭霸賽。貝朗自動(dòng)化成員勢必團結一心，接受這個(gè)沒(méi)有硝煙的戰場(chǎng)。即使目標在大，也要持續保持對工作的熱情，與團隊一起共進(jìn)退。貝朗，加油！燃燒吧！